区块链最新消息:区块链技术岗位平均月薪比互联网高一万元

 

  调查数据显示,区块链行业火热,带动区块链人才行情持续火爆。2018年上半年,区块链技术人才最为紧缺,招聘岗位超过一万个,其平均月薪要比传统互联网高1万元左右。招聘企业以中小企业为主。

此外,白皮书中对中国区块链人才趋势还做出判断,中国区块链产业初具规模,并且发展迅猛,人才将从行业初创红利中获益;区块链更需要复合型人才及国际化人才;区块链从相关行业吸收人才的过程,会产生价值增长点;区块链人才需求会从技术岗位向运营等周边岗位蔓延,薪资水平也会进一步趋于合理。

2018年上半年区块链招聘岗位数量过万

2018年被称为中国区块链元年,区块链人才严重供不应求。区块链相关岗位招聘从2017年下半年开始,明显增加,每季招聘增速高达200%。

而2018年第一季度招聘岗位数相比2017年第四季度增长幅度则超过了300%,当季在招岗位超过6000个,预计2018年上半年在招岗位总量过万。

区块链技术岗位平均月薪达2.85万元,比互联网高一万元

《2018中国区块链人才现状白皮书》显示,2018年之后,区块链相关岗位的薪酬明显上涨。技术、产品、运营、市场四类岗位平均月薪分别已达到2.85万元、2.18万元、1.39万元、1.44万元,涨幅分别为15.9%、2.3%、18.8%、5.1%。

全国主要城市互联网行业技术、产品、运营、市场类岗位平均月薪分别为1.82万元、1.78万元、1.2万元、1.42万元。

区块链相关岗位的平均薪酬明显高于互联网岗位。最高的是技术岗位平均薪酬,区块链高出互联网一万元左右。

招聘企业以中小企业为主

《2018中国区块链人才现状白皮书》显示,超半数招聘区块链人才的企业是规模在100人以下的中小型企业,其中规模在20-99人的企业占比达到了43%。排在第二位的是规模在100-499人企业。

这一方面表明进入区块链的中小企业数量远高于大企业的数量,另一方面也意味着大企业人才储备较为完备,在布局区块链的时候,内部储备人才便可完成初期任务。

区块链人才集中在上海和北京

《2018中国区块链人才现状白皮书》显示,从人才供给端来看,2015年到2017年,区块链相关技能的人才供给数量增长了近19倍。但人才总量仍然较少,仅相当于全球AI人才数量的2%左右。中国区块链人才基数还较小,从目前的分布来看,主要集中在北京和上海。

30岁-40岁中青年为区块链主力军

《2018中国区块链人才现状白皮书》显示,30岁-40岁的区块链人才占比达到了60%以上。这些人显然已经成为了区块链行业的主力军。20岁-30岁的90后团体占比达到15.6%,成为增长最快的群体。

区块链从业者本科学历占比最高

《2018中国区块链人才现状白皮书》显示,区块链从业者中,本科学历,占比62.9%,与传统的互联网本科率持平,这也与区块链大部分从传统互联网流入有关。